拓展訓練對企業團隊建設的意義

2019-04-05

      拓展訓練揉合高挑戰和低挑戰的元素,學員無論從個人還是團隊的層面都可以透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展培訓強調學員去“感受”學習,而不僅僅在課堂上聽講。
1
:增強凝聚力
促進內部溝通,融合團隊關系,配合企業的理念教育和目標教育,形成共同參與和共同意志,強化對員工的文化管理,實現精神激勵。
2
:增強競爭力
樹立相互配合、支持的團隊意識,激發創造進取精神,促進團隊在障礙超越、危機處理、變化應對等方面能力的提升。
3
:變革與學習
針對企業特別要求設計的方案,能潛移默化地使員工認識到“只有變是唯一的不變”。達成“變革與創新是最好的生存發展之道”的共識,并建立共同愿景,從而消除企業推動變革時的理念意識的阻礙。同時,通過讓受訓者深入體驗組織學習與知識創新過程,從而有效地幫助企業實現建立學習型組織的目標。
戶外拓展訓練對團隊成員個體的意義
1
:釋放生活、工作壓力,調節心理平衡
2
:認識自身潛能,增強自信心
3
:提高自我控制能力,從容應對壓力和挑戰
4
:強化探索精神與創新意識,培養進取心
5
:學會更好地與他人進行溝通與協調,優化人際環境
6
:完善人格,培養勇氣、毅力、責任心、榮譽感以及積極的價值觀

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